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我院召開內設機構負責人換屆聘任工作動員會
作者:佚名    文章來源:本站原創    點擊數:    更新時間:2021/8/19

8月18日下午,院在莫干山路院區行政樓報告廳召開內設機構負責人換屆聘任工作動員會,黨委書記馬慧娟作動員講話。全院中層以上干部,民主黨派負責人,各級人大代表和政協委員,教職工代表等參加了會議。

本屆內設機構負責人自2017換屆以來,在醫院黨委和行政的帶領下,緊緊圍繞建設一流臨床研究型中醫醫院目標,凝心聚、開拓進取、攻堅克難,扎實推進醫院黨的建設、醫療服務、人才培養、科學研究、條件建設邁上了新的臺階,醫院各項事業發展呈現良好勢頭。醫院黨委高度重視本次換屆工作,在深入調研論證、廣泛征求意見、充分討論醞釀的基礎上,結合巡查督查整改,研究制定了《浙江中醫藥大學附屬第三醫院內設機構負責人選拔任用工作實施辦法》,形成了2021年內設機構負責人換屆聘任工作實施方案,已提交黨委會研究通過。

馬慧娟指出,內設機構負責人隊伍是推動醫院改革發展的中堅力量,內設機構負責人換屆聘任工作是醫院今年的重點工作。本次換屆,正處在醫院全面啟動“十四五”事業發展規劃、加快推進高質量發展的關鍵時期,選出好干部、增強新動力、激發新活力,直接關系到醫院“十四五”發展目標的實現。要充分認識內設機構負責人換屆聘任工作的重要意義,準確把握內設機構負責人換屆聘任工作總體要求,加強對內設機構負責人換屆聘任工作的組織領導,努力做好本次內設機構負責人換屆聘任工作,為建設特色鮮明、優勢突出的一流臨床研究型中醫醫院提供堅強組織保證。

馬慧娟強調,要堅持黨管干部原則,發揮黨委領導和把關作用,把好干部及時發現出來、合理使用起來。一要樹立正確導向,大力選拔好干部。要堅持以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”為標準,大力選拔講政治、善管理、精業務、重團結、敢擔當、守廉潔的好干部。二要不斷優化結構,激發干部隊伍活力。圍繞醫院事業發展需要,重點加強有專業背景的年輕干部的選拔培養,加大干部輪崗交流力量,使隊伍專業背景、學歷職稱、年齡梯度等方面形成合理結構和互補優勢。三要推進能上能下,正確對待進退留轉。從醫院干部隊伍實際出發,既注重激發活力,又考慮人文關懷,兼顧工作連續性,進一步完善干部退出、保障機制,積極推進干部能上能下。

黨委副書記周瑩從指導思想、基本原則、換屆范圍與任期、機構設置與崗位職數、任職條件與資格、換屆工作程序等方面對《浙江中醫藥大學附屬第三醫院2021年內設機構負責人換屆聘任工作實施方案》作了詳細的解讀說明。

紀委書記王婷就換屆紀律和要求作重點強調,要求全院干部職工要強化政治意識、規矩意識、大局意識,嚴守換屆紀律,共同營造風清氣正的良好環境,確保高標準高質量完成換屆聘任各項工作任務。

 

(組織部/供稿)

 

文章錄入:院辦    責任編輯:院辦 


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